为进一步提升项目管理职员的熟悉水平和营业素质 ，路面公司近期组织管理职员培训班 ，开课仪式于9月19日正式举行 ，集团公司总司理助理杨永春、人力资源部司理张平出席聚会 ，路面公司向导班子成员、各部分认真人、项目管理职员近70余人加入 ，开课仪式由路面公司副总司理边永强主持。
在开课仪式上 ，路面公司总司理胡小金在聚会上强调 ，要将在职培训作为一个恒久的事情来抓 ，包管全员笼罩 ，同时也对加入培训职员提出了三点要求：一是熟悉到位 ，从头脑上重视；二是认真学习 ，相互交流；三是学以致用 ，狠抓落实。
集团公司总司理助理杨永春在讲话中提出 ，在对外高素质、高学历人才引进难题和内部要害人才作育不到位的双重条件的限制下 ，我们必需通过自动学习外部资源与增强内部履历交流团结的方法 ，施展存量的最大潜能；其次要创立勉励青年快速生长提高的气氛 ，建设职工的生长激励机制 ，集团公司人力资源部将周全总结完善内部培训的履历 ，并将这些履历进一步推广。
路面公司党委书记、董事长兼以“快乐事情 ，精彩生涯 ，感悟人生”为主题作开班第一讲 ，从许多生动而有趣的小故事入手 ，逐渐深入到做人、做事、事情和生涯会的协调等 ，充分调动了各人的起劲性 ，将课堂气氛推向一个个热潮。首期管理职员培训班的正式启动 ，为路面公司周全提升管理事情涤讪了坚实的基础。
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